560 Syllabus ・ 学習記録
STEP 2・緑・番地 469・法務・交渉

「パイは広げられる」——それは実証があるが、条件が要り、『必ずwin-win』は創造と主張の緊張を無視した神話だ

動き:上段で二つの争点が中間に落ち着き、続いて下段で片方は自分寄り、もう片方は相手寄りへ印が動いて、双方が大事なほうを取れた形になる。最後に下の一行が出る
動き:二×二のマスが現れ、左上から順に四つの交点が埋まる。構えあり×抵抗ありのマスが太字になり、下の一行が出る
動き:中央の点を左右の二つが反対方向へ引き、創造の側が強く引かれると主張の側に注記が現れる。最後に下の一行が出る
動き:時間軸が左から右へ引かれ、1970から2004まで順に札が立つ。最後に軸の下の注記が現れる
動き:上の交渉の箱から争点の行が下へ複数現れ、各行に自分の優先順位の欄が付く。行が一つだけのときは注意の印が付き、最後に下の一行が出る
Key Points ・ 持ち帰る核
よくある誤解実際のところ
想起テスト ・ クローズドブック(本文を見ずに)
今日の実践 ・ 一つの交渉について、争点を複数に分け、自分にとっての優先順位を付ける
用法・用量を守って、正しくお使いください。
仮説
試すこと(14日)
観察する指標
効いている読み方
効かないときは
生活KPIの候補

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一次情報(検証済み)
  1. Froman L.A., Cohen M.D. (1970) ‘Compromise and logroll: Comparing the efficiency of two bargaining processes’, Behavioral Science 15(2):180-183 — doi.org
  2. Weingart L.R., Bennett R.J., Brett J.M. (1993) ‘The impact of consideration of issues and motivational orientation on group negotiation process and outcome’, Journal of Applied Psychology 78(3):504-517 — doi.org
  3. Olekalns M., Smith P.L. (2003) ‘Testing the relationships among negotiators’ motivational orientations, strategy choices, and outcomes’, Journal of Experimental Social Psychology 39(2):101-117 — doi.org
  4. Pruitt D.G. (1982) ‘The Development of Integrative Agreements’, in Cooperation and Helping Behavior (Academic Press):35-59 — doi.org
  5. Foo M.D., Elfenbein H.A., Tan H.H., Aik V.C. (2004) ‘Emotional intelligence and negotiation: The tension between creating and claiming value’, International Journal of Conflict Management 15(4):411-429 — doi.org
  6. Pruitt D.G., Lewis S.A. (1975) ‘Development of integrative solutions in bilateral negotiation’, Journal of Personality and Social Psychology 31(4):621-633 — doi.org