560 Syllabus ・ 学習記録
STEP 1・青・番地 468・法務・交渉

「立場でなく利害で話せば解ける」——方向は支持されるが、型そのものの実地検証は薄く、条件に依存する

動き:上の立場の箱が現れ、そこから下へ複数の利害の箱が枝分かれしてぶら下がる。最後に下の注記が出る
動き:左右から中央へ情報を出す矢印が伸び、中央に重なり・交換の余地の領域が薄く浮かぶ。最後に下の注記が出る
動き:見出しの二軸が現れ、四つのマスが順に埋まる。向社会的×高いのマスが最後に太字になり、下の一行が出る
動き:上の箱と三本の柱が現れ、片方の柱が短くなると上の箱が傾く様子が示される
動き:時間軸が左から右へ引かれ、1991から2018まで順に見出し札が立つ
Key Points ・ 持ち帰る核
よくある誤解実際のところ
想起テスト ・ クローズドブック(本文を見ずに)
今日の実践 ・ 自分の『立場』の裏にある『利害』を、自分でほどく
用法・用量を守って、正しくお使いください。
仮説
試すこと(14日)
観察する指標
効いている読み方
効かないときは
生活KPIの候補

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一次情報(検証済み)
  1. Thompson L. (1991) ‘Information Exchange in Negotiation’, Journal of Experimental Social Psychology 27(2):161-179 — doi.org
  2. De Dreu C.K.W., Weingart L.R., Kwon S. (2000) ‘Influence of social motives on integrative negotiation: A meta-analytic review and test of two theories’, Journal of Personality and Social Psychology 78(5):889-905 — doi.org
  3. Hak F.R., Sanders K. (2018) ‘Principled negotiation: an evidence-based perspective’, Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 6(1):66-76 — doi.org
  4. De Dreu C.K.W., Giebels E., Van de Vliet E. (1998) ‘Social motives and trust in integrative negotiation: The disruptive effects of punitive capability’, Journal of Applied Psychology 83(3):408-422 — doi.org
  5. Olekalns M., Smith P.L. (2018) ‘A Satisfied Mind: Motivational Orientation, Feedback and the Subjective Value of Negotiation Outcomes’, Group Decision and Negotiation 27(5):723-744 — doi.org
  6. Trötschel R., Hüffmeier J., Loschelder D.D., Schwartz K., Gollwitzer P.M. (2011) ‘Perspective taking as a means to overcome motivational barriers in negotiations’, Journal of Personality and Social Psychology 101(4):771-790 — doi.org